- 経歴
南山大学経営学部卒業。南山大学大学院ビジネス研究科博士前期課程修了。金城学院大学大学院人間生活学研究科博士後期課程修了。共栄大学を経て現職。
- 専門分野
人的資源管理、産業組織心理学
- 学位
修士（経営学）・博士（学術）
- 著書
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- 『人材育成ハンドブック』（共著）/ 2019年4月 / 金子書房
- 論文
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- 『産学連携授業における架橋的講座の実践と課題：「おふろcafe utatane」との連携を通しての事例研究』（共著）/ 2017年8月 / 経営行動研究年報第26号 pp.99-103
- 『アクティブ・ラーニングによる学生の「学び」に関する質的研究』（共著）/ 2017年3月 / 共栄大学研究論集第15号 pp.17-29
- 『女性管理職のキャリア形成プロセスにおけるワークモチベーションと自己調整に関する一考察』（単著）/ 2016年3月 / 共栄大学研究論集第14号 pp.137-156
- 『わが国における女性管理職研究の展望』（単著）/ 2015年3月 / 共栄大学研究論集第13号 pp.75-93