現代経営研究会
第15期（2022年度）
年間テーマ：ウェルビーイング
各回の演題は、講師の方々にお任せしておりますが、本年度は、年間テーマを「ウェルビーイング」として、さまざまな業界・企業の経営者を招いてお話を伺います。
2022年度の現代経営研究会は、来場による対面講演とZoomウェビナーによるオンライン講演の併催となります。（第2回はオンラインのみ）
本年度の日程と演題は以下の通りで、開催時間は原則18：00～19：30です。
聴講は無料、各回事前のお申込みが必要となります。フォームよりお申込みの上、ふるってご参加ください。
第15期 活動予定一覧（2022年10月12日～12月14日）
第1回
終了しました
10月12日（水）
18：00～19：30
ライン
SustainabilityからRegenerationへ
～Zero Waste Designの実現に向けて～
- 講師
- 石坂産業株式会社 代表取締役石坂 典子 氏
地球環境や組織の「サステナビリティ」を超える「再生＝リジェネレーション」実現を掲げる石坂産業で行っている廃棄物の再資源化、ESDプログラム提供との取り組みと、それを支える組織のリジェネレーション、ウェルビーイング推進についてお話致します。
第2回
終了しました
10月26日（水）
18：00～19：30
ライン
ウェルビーイングを実現する働き方改革
- 講師
- 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長小室 淑恵 氏
労働時間の上限を設定するだけの働き方改革では、ウェルビーイングも、ワークエンゲージメントも高まらないことが分かっています。本当に働き甲斐のある職場をつくるには。2000社のコンサル実績から得た、企業の好事例を紹介しながらお話します。
第3回
終了しました
11月9日（水）
18：00～19：30
ライン
既存の枠組みを超える丸紅の取り組み
- 講師
- 丸紅株式会社 専務執行役員 CAO石附 武積 氏
事業環境が激変する中、今変革へと舵を切らなければ、変化の波に乗れずに沈んでしまうかもしれないという危機感の下、変革に取り組んできました。2018年には丸紅グループの在り姿として「Global crossvalue platform」を制定し、今後10年を見据えた目標を明文化。在り姿の実現に向けた、既存の枠組みを超える取り組みについて紹介します。
第4回
終了しました
11月16日（水）
18：00～19：30
ライン
スポーツ界からジェンダー平等を実現する―WEリーグが描く未来
- 講師
- 公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）初代チェア岡島 喜久子 氏
2021年流行語大賞ベスト10に入ったSDGsの一つ「ジェンダー平等」。
同年9月に開幕した日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」は、この課題に対してスポーツ界からアクションを起こしている。WEリーグが創り出す未来とは。
第5回
終了しました
11月30日（水）
18：00～19：30
ライン
無印良品の経営理念と事業展開
- 講師
- 株式会社良品計画 取締役副会長（兼）執行役員松﨑 曉 氏
無印良品は1980年の日本に消費社会へのアンチテーゼとして生まれました。無印良品のものづくりはムダを省き、「素材の選択」「工程の点検」、「包装の簡略化」から始まりました。無印良品の商品アイテムは現在、衣服や生活雑貨、食品、そして家まで、7,500アイテムを超え、店舗は全世界32 カ国・地域で1000を超えました。良品計画は2021年９月１日から「第２創業」として企業理念を再定義し、「感じ良い暮らしと社会」の実現へ向けてさまざまな新しい取り組みを進めています。
第6回
終了しました
12月14日（水）
18：00～19：30
ライン
日産のサステナビリティ活動を通じた企業価値向上の取り組み
- 講師
- 日産自動車株式会社 専務執行役員 チーフサステナビリティオフィサー田川 丈二 氏
真に持続可能な企業となることを目指す長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」のもと、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな世界の実現に向けての取り組み。
カーボンニュートラルや移動手段を超えたモビリティを通じて、社会に価値を提供する活動の紹介。